静かな観察から、確かな理解へ。“見る目”をつくる2日間

AIの進化によって、業務の効率化や情報処理は急速に進んでいます。
けれども、

会議で話がかみ合わない
約束が守られない
なぜか同じ対立が繰り返される

こうした「人と人のあいだで起こること」は、いまもなお私たちが向き合う領域です。
そこには、感情や無意識、そして関係性の“構造”が関わっています。

TA（交流分析）は、その構造に名前をつけ、扱えるようにする心理学です。

TAは、流行のコミュニケーション技法ではありません。
70年以上にわたり組織・教育・臨床の現場で使われ発展し続けてきた理論体系です。

そんな人間関係の根っこ（≒構造／ツボ）を押さえるためのセミナーを開催します。

例えば、こんな場面に心当たりはありませんか？

・会議で、なぜか毎回同じ人が議題を逸らしてしまう
・クライアントが「やります」と言いながら行動が変わらない
・部下にフィードバックをすると、翌日から関係がおかしくなった
・支援職として関わっているのに、なぜか関係がこじれる

それは能力の問題ではなく、関係性の構造が動いている可能性があります。

TA101で扱う主なテーマ

TA101は、国際的な標準フォーマットによるTAの入門講座であり、以下のようなTAの基礎理論を扱います。

・自我状態： 自分が今どの“モード”で反応しているかを把握する
（例：指導しているつもりが、無意識に叱責モードになっていないか？）

・交流パターン：なぜ会話が噛み合わなくなるのかを読み解く
（例：理性的に話しているのに、相手が急に感情的になる理由）

・心理ゲーム： トラブル的なやりとりが繰り返される構造と、その抜け方
（例：「でも」「だって」が続く対話の裏で何が起きているか）

・ストローク：人が安心し、動けるようになる関わり方の構造
（例：なぜ「正しい」フィードバックでも傷つけてしまうのか）

・OKポジション：自分と相手をどの位置から見ているかの把握
（例：無意識に“上から”関わっていないか）

・人生脚本：何度も同じ選択をしてしまう背景の理解
（例：なぜ似たタイプの部下・クライアントと衝突するのか）

本講座は単なる知識習得ではなく、自分自身を題材に理解することから始めます。
まずはセルフマネジメント。そして、関係性の観察へ。
表面的な言動に反応するのではなく、その背後で何が動いているのかを見ていきます。

こんな方におすすめします

✓ 組織の中で、“なぜ伝わらないのか／なぜ変わらないのか”を構造で捉えたい管理職の方
✓ セッションやコンサルの場で、“その場しのぎ”を超えた実践基盤をつくりたい対人支援職の方
✓いくつもの理論に触れてきたが、現場への落とし込みと一貫性に悩んでいる実務家

本講座は、心理臨床としてのTAというよりも、組織・実務文脈で活かす視点から再構成しています。

よくある誤解と本質的な学び

日本ではTAというと「I’m OK, You’re OK」のフレーズで止まっていることが少なくありません。
しかし本来のTAは、人と人とのあいだで起こる現象を構造的に理解するための理論体系です。
このTA101は、概念を“知る”だけでは終わりません。
あなた自身の見方を整え、現場で使える理解の基礎を築くことを目的としています。

プログラム概要

・日程：2026年5月23日（土）・24日（日）
　　　　＋45分のフォローアップ1on1セッション（日時はご都合に合わせて調整します）
・時間：9:30〜17:30（オンライン）
・定員：20名
・参加費：28,000円
※全日程参加+簡単な筆記試験で国際TA協会（ITAA）公式TA101 Certificateを発行します。
※修了証発行には基本的に全日程カメラON参加が必要です。

ファシリテーター紹介：鴻池 亜矢（こうのいけ　あや）

通信キャリアでの法人営業・サービス開発、人材紹介サービス企業でのキャリア・コンサルタントを経て、組織・人材開発のコンサルタントとして働く。
現在は独立し、ファシリテーター・コンサルタント・カウンセラーとして、ダイバーシティ＆インクルージョン、組織活性化、マネジメント力向上などの施策立案、実行を幅広く担当している。
Transacional Analysisについては、2007年に学びをスタートし、2016年からはイギリス・ニュージーランドのトレーナーの元、多国籍グループで学びを重ねる。
現在は、国際TA協会（ITAA）認定Provisional Training and Supervising Transactional Analyst（准教授会員）として、国際基準に適したTAのトレーニングを提供している。